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CHARGÉ(E) D’AFFAIRES ITINÉRANT(E) (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous participez activement au développement commercial du portefeuille clients dans le but d’obtenir de nouveaux marchés.

Le poste est basé en Ile-de-France.

Vos missions principales :

• Développer les ventes :
  • Booster le Chiffre d’Affaires pour les comptes clients attribués et les nouveaux comptes créés
  • Augmenter la base de prospection
  • Identifier les décideurs
  • Détecter les nouveaux projets par une veille active sur le terrain
  • Fidéliser les comptes clés
  • Veiller à développer une bonne image de marque

• Suivi des affaires :
  • Etude du projet, des plans et du dossier de consultation
  • Réaliser le chiffrage et la rédaction de l’offre
  • Reporting commercial hedbomadaire
  • Négocier les contrats
  • Suivi et relance des devis
  • Veiller à la bonne rentabilité des affaires
  • Effectuer la passation à l’équipe travaux

Vous êtes …

• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
• Dynamique, vous avez le goût des résultats et apprécier les challenges.
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, de bonnes compétences en rédaction et vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Vous connaissez le monde de la menuiserie technique et du chantier.
• Vous êtes à l’aise à l’oral, notamment au téléphone et vous avez une bonne présentation.
• Vous êtes motivé(e) par le contact, la vente et recherchez des missions diversifiées.
• Vous êtes fiable, autonome, dynamique et réactif(e).

Type d’emploi : CDI à Temps plein

Envoyer votre CV + prétentions + lettre de motivation à recrutement@groupe-vd.com

Cette offre est accessible à tous les talents ! L’engagement passionné au quotidien, le Focus solution, l’Expertise de nos équipes et la bienveillance sont nos valeurs fondamentales.

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CHARGÉ(E) D’AFFAIRES (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires itinérant(e).

Le poste est basé en Ile-de-France.

Vos missions principales :

• Développer les ventes :
  • Booster le Chiffre d’Affaires pour les comptes clients attribués et les nouveaux comptes créés : entreprises générales, métallier/serrurier/menuisier, agenceur,
  • Prescrire les produits du groupe auprès des promoteurs, architectes, économistes de la construction
  • Augmenter la base de prospection
  • Identifier les décideurs et les prescripteurs
  • Détecter les nouveaux projets tertiaires, de logements, en hôtellerie de luxe par une veille active sur le terrain
  • Fidéliser les comptes clés
  • Veiller à développer une bonne image de marque de l’entreprise et du groupe

• Suivi des affaires :
  • Etude du projet, des plans et du dossier de consultation en collaboration avec le service commercial sédentaire et le bureau d’études
  • Présenter les offres en clientèle, proposer les variantes techniques et économiques et respecter le dossier marché
  • Reporting commercial hedbomadaire
  • Négocier les contrats
  • Suivi et relance des devis
  • Repérer les chantiers de construction et d’habilitation et toutes opportunités d’affaires sur votre secteur
  • Veiller à la bonne rentabilité des affaires
  • Effectuer la passation à l’équipe travaux

Liste non exhaustive.

Vous êtes …

• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
• Dynamique, vous avez le goût des résultats et apprécier les challenges.
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, de bonnes compétences en rédaction et vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Vous connaissez le monde de la menuiserie technique et vous êtes à l’aise dans un environ chantier.
• Vous êtes à l’aise à l’oral et vous avez une bonne présentation.
• Vous êtes motivé(e) par le contact, la vente et recherchez des missions diversifiées.
• Vous êtes fiable, dynamique et réactif(e).
• Vous êtes autonome, savez travailler seul(e), à distance et en équipe.
• Vous avez un tempérament de chasseur, audacieux.

Formation : Niveau bac +2 minimum dans le domaine du commerce ou technique

Expérience : 5 ans minimum dans la vente de produits techniques dans un environnement complexe de chantier.

Salaire : de 37K à 48K fixe selon expérience

Avantages : Statut cadre, véhicule de fonction, téléphone portable, carte péage

Intégration : Formation de 2 à 3 semaines dans les Vosges.

Type d’emploi : CDI à Temps plein

Envoyer votre CV + prétentions + lettre de motivation à recrutement@groupe-vd.com

Cette offre est accessible à tous les talents ! L’engagement passionné au quotidien, le Focus solution, l’Expertise de nos équipes et la bienveillance sont nos valeurs fondamentales.

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POSEUR (H/F)

Rattaché(e) au Responsable de Travaux, vous serez amené à préparer et poser toutes fermetures intérieures et extérieures en Acier, Alu et PVC (Portes, fenêtres, cloisons, mur rideaux) sur des chantiers de grandes envergures en Ile-de-France en toute autonomie.

Le poste est basé à Saint-Michel-sur-Meurthe ou en Ile-de-France : déplacement sur Paris du lundi au jeudi.

Vos missions principales :

• Organiser un poste de travail
• Couper les éléments de fermetures menuisées
• Démonter une fermeture menuisée et vérifier l’état du support
• Fixer des éléments menuisés
• Réaliser l’étanchéité de l’ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, …
• Contrôler le fonctionnement d’un outil ou équipement
• Poser le vitrage sur un porteur
• Respecter les consignes de sécurité

Cette offre est accessible à tous les talents ! L’engagement passionné au quotidien, le Focus solution, l’Expertise de nos équipes et la bienveillance sont nos valeurs fondamentales.

Vous êtes …

• Vous êtes une personne consciencieuse et autonome
• Vous disposez d’une première expérience d’au moins 6 mois sur ce type de poste
• Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe

Compétences :

• De niveau CAP/BEP menuisier ou équivalent
• Connaissance dans le bâtiment

Type d’emploi : CDI à Temps plein

Période d’essai : 2 mois

Salaire :  voir selon expérience

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CHEF D’ÉQUIPE (H/F)

Rattaché(e) au Responsable de Travaux, le chef d’équipe pose, en plus de ses fonctions de poseurs, il est responsable de la gestion de son équipe (personnel Pyrometal et intérimaires), de la gestion du matériel de pose mis à la disposition de son équipe, de l’analyse des plans de pose émis par les chargés d’affaire et des relations avec ces derniers dans le cadre de la pose des ouvrages.

Le poste est basé à Saint-Michel-sur-Meurthe ou en Ile-de-France : déplacement sur Paris du lundi au jeudi.

Vos missions principales :

• Identification des ouvrages et de leur lieu de pose à partir des plans de pose émis par le bureau d’études
• Réception et déchargement des différents ouvrages et transport jusqu’à la zone de pose
• Assemblage (si nécessaire) d’échafaudage(s) pour accéder à la zone de pose, suivant les consignes de montage fournies avec l’échafaudage
• Démontage et dépose (si nécessaire) des ouvrages à remplacer/réparer et -vérification/préparation des supports de pose (bâti/ embrasure…)
• Assemblage (si nécessaire) des différentes parties d’ouvrages non assemblés en atelier
• Mise en place, calage et fixation des ouvrages avec pattes, coulisses, équerres, cales ….
• Réalisation de l’étanchéité de l’ensemble support/châssis par rapport au gros-œuvre (bourrage laine de roche, joints silicone, plats de finition…)
• Contrôle du bon fonctionnement des accessoires mobiles (ouvrants, poignées, paumelles, …)
• Pose et calage du vitrage et mise en place des joints de vitrage céramique ou EPDM, parcloses…
• Mise en propreté des ouvrages
• Protection des ouvrages par polyanne ou autre type
• Collecte et tri des déchets liés aux opérations de pose
• Gestion relations avec le bureau d’études
• Gestion du matériel de pose et de la camionnette d’équipe
• Gestion de l’équipe de poseurs

Cette offre est accessible à tous les talents ! L’engagement passionné au quotidien, le Focus solution, l’Expertise de nos équipes et la bienveillance sont nos valeurs fondamentales.

Compétences clés et savoirs théoriques et procéduraux :

• De niveau CAP/BEP menuisier ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience réussie au poste de chef d’équipe dans le domaine de la menuiserie. ( encadrement 1 à 2 personnes)
• Vous êtes une personne consciencieuse et autonome.
• Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe.

Type d’emploi : CDI à Temps plein

Période d’essai : 2 mois

Salaire :  voir selon expérience

Envoyer votre CV + prétentions + lettre de motivation à recrutement@groupe-vd.com

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Chargé de communication (H/F)

VD-INDUSTRY & PYROMETAL sont spécialisées dans la fabrication et pose de menuiseries vitrées résistant au feu, à l’effraction et aux balles. Les sociétés offrent ainsi une solution clé en main à ses clients : métalliers, menuisiers, entreprises générales et contractants généraux. Les sociétés font partie du groupe international HAERENS qui intègre les sociétés MEYVAERT et ERIBEL. Ensemble, nous partageons les mêmes valeurs de passion, de bienveillance et d’engagement. Fort respectivement de leurs 20 et 10 ans d’existence, elles bénéficient d’une expertise technique forte et d’une belle renommée dans le domaine des menuiseries de sécurité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication.

Le poste est basé à Saint-Michel-Sur-Meurthe (88).

Vos missions principales :

Définition et mise en œuvre du plan de communication

• Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l’entreprise et la direction commerciale.
• Définir les objectifs attendus attachés à chacune des actions de communication.
• Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise.
• Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’entreprise (période de fêtes, pic d’activité…).
• Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.

Mise en place, application et suivi des actions de communication

• Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées par l’entreprise.
• Définir et respecter le budget annuel.
• Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d’espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux…).
• S’assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique.
• Créer du lien entre les différents acteurs (clients, collaborateurs, direction, groupe…) et l’entreprise afin de déployer et maintenir la stratégie de communication de l’entreprise.
• Organiser des partenariats, événements, conférences et rencontres avec les fournisseurs, les prestataires et les médias, et animer l’équipe en charge du bon déroulement de ces événements.
• Mettre en place des indicateurs de perception de l’entreprise en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études…), et en suivre l’évolution.
• Concevoir un système d’évaluation des retombées commerciales de chaque action.
• Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.

Valorisation de l’image de l’entreprise

• Participer à la création de stands liés aux salons de la construction, réaliser le planning d’exécution, veiller la bonne réussite des actions mises en œuvre.
• Participer à la conception du nouveau site web, l’alimenter en contenu, le promouvoir.
• Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats (communiqués, newsletters, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages.
• Maîtriser la e-réputation de l’entreprise.
• Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…) de manière à faciliter l’action des autres départements.
• Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
• Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…).
• Représenter l’entreprise en participant à différentes manifestations.
• Entretenir un lien avec la presse et organiser des conférences de presse.
• Participer à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à conseiller tous les départements de l’entreprise.

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent varier dans le temps selon les besoins de l’entreprise.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir, en clientèle, à Paris, en Belgique ou sur les salons.

Contexte et facteurs d’évolution du métier :

• Le/la Chargé(e) de Communication faisant partie intégrante de l’équipe commerciale, la réalisation de missions spécifiques en support du commerce pourra être demandée.

Rattachement hiérarchique :

• Directeur Commercial et Marketing France

Vous êtes …

• Vous êtes force de proposition, créatif(ve), dynamique et rigoureux(se).
• Vous avez le goût des résultats et apprécier les challenges.
• Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et la communication en ligne.
• Vous possédez une sensibilité commerciale et vous appréciez que votre travail participe à la réussite des ventes.
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et de fortes compétences en communication écrite.
• Vous maîtrisez les outils de marketing : PhotoShop, InDesign, Sarbacane, WordPress, Logiciels de montages vidéo, ainsi que les réseaux sociaux.
• Vous êtes à l’aise dans la mise en lumière de produits techniques.
• Vous êtes motivé(e) par le contact et recherchez des missions diversifiées.
• Vous êtes autonome, savez travailler seul(e), à distance et en équipe.
• Vous êtes à l’aise à l’oral et vous avez une bonne présentation.
• Vous maitrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du marketing et de la communication.
• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat CDI, forfait hebdomadaire de 39H, à pouvoir dès que possible
• Rémunération : de 25K à 30K selon expérience
• Un parcours d’intégration solide dans une équipe en pleine expansion
• Mutuelle d’entreprise, chèques vacances.

Envoyer votre CV + lettre de motivation à recrutement@groupe-vd.com

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Ces offres sont accessibles à tous les talents ! L’engagement passionné au quotidien, le Focus solution, l’Expertise de nos équipes et la bienveillance sont nos valeurs fondamentales.

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